Le stage CAP Ébéniste, c'est bien plus qu'une simple formalité : 12 semaines de PFMP obligatoires pour apprendre ton métier en conditions réelles. Entre trouver la bonne entreprise, signer ta convention et réussir ton évaluation, je t'explique tout pour transformer ces périodes en véritable tremplin professionnel.
Les 12 semaines de PFMP : organisation et objectifs
Le CAP Ébéniste comprend une période de formation en milieu professionnel d'une durée de 12 semaines, réparties sur tes 2 années de formation. Ces stages ne sont pas une option : les PFMP sont obligatoires pour l'examen et constituent une partie intégrante de ton diplôme.
La répartition de ces périodes dans le calendrier scolaire est de la responsabilité des établissements scolaires, en fonction des contraintes pédagogiques et locales. Généralement, tu effectueras 6 semaines en 1re année et 6 semaines en 2e année, mais ton lycée peut moduler cette répartition.
6 semaines de PFMP
Découverte du métier, observation des techniques de base, premiers gestes professionnels sous supervision. Tu te familiarises avec l'atelier, les machines et les essences de bois.
6 semaines de PFMP
Autonomie progressive, réalisation de projets complets, maîtrise des finitions et des assemblages. Tu participes activement à la fabrication de meubles et d'agencements.
Ces périodes permettent aux jeunes de découvrir le fonctionnement d'une entreprise et de se confronter à des situations professionnelles en conditions réelles. Concrètement, tu vas :
- Appliquer les techniques apprises en cours sur de vrais projets clients
- Découvrir l'organisation d'un atelier d'ébénisterie professionnel
- Développer ton autonomie et ta rigueur professionnelle
- Constituer un portfolio de réalisations pour ton examen
- Créer ton premier réseau professionnel dans le secteur
Comment trouver ton entreprise de stage en ébénisterie
La recherche d'une entreprise d'accueil, c'est souvent le moment qui stresse le plus. Mais avec une méthode structurée et l'aide de ton lycée, tu vas y arriver. Les élèves recherchent une entreprise d'accueil avec l'aide de l'équipe pédagogique du lycée et du responsable du bureau des entreprises.
Les types d'entreprises qui recrutent des stagiaires ébénistes
Le titulaire du CAP exerce son activité dans des entreprises artisanales, des TPE ou PME qui conçoivent, fabriquent et installent des ouvrages. Tu peux cibler plusieurs profils d'entreprises :
| Type d'entreprise | Avantages | Profil idéal |
|---|---|---|
| Atelier artisanal (1-5 salariés) | Polyvalence, contact direct avec le patron, toutes les étapes du métier | Si tu veux apprendre tous les aspects du métier |
| PME ébénisterie (5-20 salariés) | Organisation structurée, spécialisation, projets variés | Si tu veux découvrir une organisation professionnelle |
| Entreprise d'agencement | Projets d'envergure, travail en équipe, technologies modernes | Si tu t'intéresses à l'agencement et aux grands projets |
| Atelier de restauration | Techniques traditionnelles, meubles anciens, savoir-faire patrimoniaux | Si tu es passionné par les meubles de style et la restauration |
Ta stratégie de recherche en 8 étapes
Voici la méthode qui fonctionne pour décrocher ton stage d'ébéniste :
- Mobilise le bureau des entreprises de ton lycée : Un responsable du bureau des entreprises assure le suivi des démarches des élèves pour trouver un stage et permet aux élèves d'accéder à un réseau de professionnels
- Liste 15 à 20 entreprises cibles dans un rayon de 30 km autour de chez toi (Google Maps, Pages Jaunes, annuaires professionnels)
- Prépare un CV adapté : mets en avant tes projets réalisés en atelier, tes connaissances des essences de bois et des machines
- Rédige une lettre de motivation personnalisée pour chaque entreprise (mentionne un projet ou une spécialité de l'atelier)
- Privilégie le contact direct : déplace-toi en personne aux heures creuses (17h-18h) avec ton CV
- Relance par téléphone 3-4 jours après ton passage ou ton envoi de candidature
- Élargis ta recherche : menuisiers-agenceurs, fabricants de cuisines haut de gamme, entreprises de mobilier sur mesure
- Utilise ton réseau : famille, amis, anciens stagiaires de ton lycée, salons des métiers d'art
Pour aller plus loin dans ta recherche, consulte notre article dédié sur comment trouver son entreprise en alternance, les conseils sont transposables pour les stages.
La convention de stage : ce qu'il faut savoir
La convention de stage est obligatoire pour toute période de formation en milieu professionnel effectuée par un élève, que ce soit en France ou à l'étranger. C'est le document juridique qui encadre ta PFMP et protège toutes les parties.
Les 3 signataires de la convention
La convention a pour objet la mise en œuvre, au bénéfice de l'élève de l'établissement désigé, de périodes de formation en milieu professionnel. Elle doit être signée par :
- Toi-même (ou ton représentant légal si tu es mineur)
- Le chef d'établissement de ton lycée professionnel
- Le responsable de l'entreprise d'accueil
Une fois signée, chaque partie conserve un exemplaire original. Seule une PFMP faisant l'objet d'une convention de stage tripartite ouvre le droit à percevoir une allocation.
Les mentions obligatoires de la convention
Ta convention de stage doit obligatoirement mentionner :
| Rubrique | Informations obligatoires |
|---|---|
| Identité des parties | Nom, prénom, adresse de l'élève / Raison sociale et SIRET de l'entreprise / Nom du lycée |
| Durée et dates | Date de début et de fin, nombre de semaines, horaires hebdomadaires |
| Objectifs pédagogiques | Compétences visées du référentiel CAP Ébéniste |
| Tuteur en entreprise | Nom et qualification du professionnel qui t'encadre |
| Enseignant référent | Nom du professeur chargé du suivi de ta PFMP |
| Assurances | Responsabilité civile de l'élève et de l'entreprise |
| Gratification | Montant de l'allocation de l'État + éventuelle gratification de l'entreprise |
Tes droits et obligations pendant la PFMP
Pendant ton stage, tu as des droits mais aussi des devoirs. Les périodes de formation en milieu professionnel correspondent à des périodes temporaires de mise en situation en milieu professionnel au cours desquelles l'élève acquiert des compétences professionnelles.
- Allocation de l'État (50 € ou 75 € par semaine selon l'année)
- Couverture par l'assurance du lycée
- Respect des horaires légaux (35h/semaine max pour les mineurs)
- Encadrement par un tuteur qualifié
- Visite de suivi par ton professeur référent
- Congés en cas de maladie ou événement familial
- Respecter le règlement intérieur de l'entreprise
- Ponctualité et assiduité obligatoires
- Respecter les consignes de sécurité
- Confidentialité sur les projets clients
- Compléter ton livret de suivi PFMP
- Prévenir en cas d'absence (lycée ET entreprise)
Tu trouveras le modèle officiel de convention sur le site Éduscol, avec toutes les annexes nécessaires.
Livret de suivi et évaluation des compétences
Il importe de mettre au point des documents pédagogiques simples, à même d'aider l'élève à observer et agir dans le milieu professionnel. Le livret de suivi PFMP est ton outil principal pour tracer tes apprentissages et prouver tes compétences acquises.
À quoi sert le livret de suivi PFMP ?
Le livret de suivi est un document pédagogique tripartite (toi, ton tuteur, ton professeur) qui permet de :
- Lister les activités réalisées pendant ton stage
- Évaluer tes compétences professionnelles acquises
- Suivre ta progression entre la 1re et la 2e année
- Constituer des preuves pour ton examen (notamment l'EP2)
- Faciliter le dialogue entre ton lycée et l'entreprise
Ton lycée te fournira un modèle de livret adapté au référentiel du CAP Ébéniste. Il s'agit d'une proposition de livret de suivi des PFMP que ton établissement peut personnaliser.
Comment bien compléter ton livret de suivi
Voici la méthode pour transformer ton livret en véritable atout professionnel :
- Complète-le au fur et à mesure : ne laisse pas tout pour la dernière semaine, tu vas oublier des détails importants
- Décris des activités concrètes : "Réalisation d'un tiroir à queue d'aronde en chêne massif" plutôt que "fabrication de meubles"
- Ajoute des photos de tes réalisations (avec l'accord de l'entreprise) pour illustrer tes compétences
- Note les techniques apprises : machines utilisées, types d'assemblages, essences de bois travaillées
- Fais valider régulièrement par ton tuteur : demande-lui de signer chaque semaine ou chaque activité importante
- Sois honnête sur ton niveau : indique si tu as réalisé l'activité en autonomie, avec aide ou en observation
L'évaluation de tes compétences par le tuteur
À la fin de chaque période de stage, ton tuteur en entreprise évalue tes compétences professionnelles. Cette évaluation porte sur :
| Domaine de compétences | Critères d'évaluation |
|---|---|
| Préparation et organisation | Lecture de plans, choix des matériaux, organisation du poste de travail |
| Réalisation et fabrication | Traçage, débit, usinage, assemblage, qualité des finitions |
| Contrôle et ajustement | Vérification des cotes, ajustements, respect du cahier des charges |
| Comportement professionnel | Ponctualité, autonomie, esprit d'équipe, respect des consignes de sécurité |
À l'issue de la période de formation en milieu professionnel, le responsable de l'entreprise délivre une attestation conforme. L'entreprise doit remettre au lycéen et à l'établissement d'origine une attestation de fin de stage qui précise le nombre de jours réellement effectués en stage.
Pour comprendre comment ces compétences sont évaluées lors de l'examen, consulte notre article sur les épreuves du CAP Ébéniste.
Réussir son stage : conseils et comportement professionnel
Avoir décroché ton stage, c'est une première victoire. Mais le réussir, c'est une autre histoire. Voici mes conseils pour transformer ton stage en expérience marquante et créer une vraie relation professionnelle avec ton entreprise d'accueil.
Les 10 règles d'or du stagiaire ébéniste exemplaire
- Arrive 10 minutes en avance : la ponctualité est LA base du professionnalisme en artisanat
- Adopte une tenue adaptée : vêtements de travail propres, chaussures de sécurité, cheveux attachés
- Écoute avant de parler : observe comment fonctionne l'atelier pendant les premiers jours
- Pose des questions intelligentes : "Pourquoi utilise-t-on cette essence plutôt qu'une autre ?" plutôt que "C'est bientôt la pause ?"
- Prends des initiatives : range l'atelier, nettoie les machines, propose ton aide sans attendre qu'on te le demande
- Respecte scrupuleusement les règles de sécurité : lunettes, protections auditives, gants quand nécessaire
- Accepte les critiques constructives : ton tuteur te corrige pour que tu progresses, pas pour te rabaisser
- Montre ta passion : parle de tes projets, de ce qui t'intéresse dans le métier, de tes ambitions
- Reste humble : même si tu as de bonnes bases, tu es là pour apprendre
- Remercie ton tuteur : à la fin du stage, un petit mot de remerciement manuscrit fait toujours son effet
Les erreurs à éviter absolument
Certaines erreurs peuvent ruiner ton stage et compromettre ta relation avec l'entreprise :
- Utiliser ton téléphone pendant le travail : c'est le meilleur moyen de passer pour un stagiaire peu motivé
- Critiquer l'organisation de l'atelier : même si tu penses avoir de meilleures idées, garde-les pour toi
- Refuser certaines tâches : balayer l'atelier ou ranger les chutes fait partie du métier
- Arriver en retard sans prévenir : un imprévu peut arriver, mais préviens TOUJOURS ton tuteur
- Négliger la sécurité : un accident peut mettre fin à ton stage et à ta carrière
- Divulguer des informations confidentielles : les projets clients et les techniques de l'atelier restent confidentiels
Comment créer une relation durable avec ton entreprise
Un stage réussi peut déboucher sur un contrat d'apprentissage, un emploi après ton diplôme ou simplement une belle recommandation. Voici comment transformer ton stage en opportunité :
- Exprime ton intérêt : si l'atelier te plaît, dis-le clairement à ton tuteur
- Demande des conseils : sur ton projet professionnel, les formations complémentaires, les débouchés
- Reste en contact : envoie des nouvelles après ton stage, partage tes réussites
- Propose-toi pour des missions ponctuelles : pendant les vacances scolaires par exemple
- Demande une lettre de recommandation : si ton stage s'est bien passé, elle te sera utile pour la suite
D'ailleurs, si ton stage se passe très bien, tu peux envisager de transformer cette relation en contrat d'apprentissage pour l'année suivante.
Valoriser ton stage pour l'examen et ton CV
Ton stage ne s'arrête pas le dernier jour en entreprise. C'est maintenant qu'il faut capitaliser sur cette expérience pour ton examen et ton avenir professionnel.
Exploiter ton stage pour les épreuves professionnelles
Tes PFMP sont directement liées aux épreuves professionnelles du CAP Ébéniste, notamment :
- EP1 - Étude et préparation d'une fabrication : tu peux t'appuyer sur les plans et projets réalisés en stage
- EP2 - Fabrication d'un ouvrage : les techniques apprises en entreprise te seront utiles pour l'épreuve pratique
- EP3 - Prévention Santé Environnement : cite des exemples concrets de situations vécues en stage
Lors de l'oral professionnel, tu devras présenter ton parcours et tes expériences. Prépare un discours structuré sur :
- Les entreprises où tu as effectué tes stages (type, taille, spécialités)
- Les principales réalisations auxquelles tu as participé
- Les compétences techniques acquises (machines, assemblages, finitions)
- Les difficultés rencontrées et comment tu les as surmontées
- Ce que ces expériences t'ont apporté professionnellement et personnellement
Construire un CV qui valorise tes stages
Tes 12 semaines de PFMP représentent 3 mois d'expérience professionnelle : c'est un atout majeur pour un jeune diplômé. Voici comment les mettre en valeur sur ton CV :
| Section du CV | Comment valoriser tes stages |
|---|---|
| Expérience professionnelle | Liste tes 2 stages avec dates, nom de l'entreprise et 3-4 missions principales |
| Compétences techniques | Énumère les machines maîtrisées, types d'assemblages, essences travaillées |
| Réalisations | Mentionne 2-3 projets concrets ("Fabrication d'une commode Louis XV en merisier") |
| Qualités professionnelles | Cite des exemples vécus en stage (autonomie, rigueur, esprit d'équipe) |
N'oublie pas de demander à tes tuteurs de stage s'ils acceptent d'être contactés comme références professionnelles. Mentionne-le sur ton CV : "Références disponibles sur demande".
Utiliser ton réseau de stage pour ton insertion
Tes entreprises de stage constituent le début de ton réseau professionnel. Voici comment l'activer :
- Garde les coordonnées de tes tuteurs et des artisans rencontrés
- Informe-les de ton diplôme : envoie un message quand tu obtiens ton CAP
- Sollicite-les pour des conseils : sur les offres d'emploi, les formations complémentaires
- Propose tes services : pour des remplacements, des missions ponctuelles, un CDD saisonnier
- Recommande d'autres élèves : si ton lycée cherche des entreprises d'accueil, mets-les en relation
Pour préparer au mieux ton insertion professionnelle, consulte aussi notre guide complet du CAP Ébéniste qui détaille les débouchés et les salaires du métier.
Tu peux également utiliser notre fiches de révision pour préparer efficacement tes épreuves professionnelles en t'appuyant sur tes expériences de stage.
Quiz : teste tes connaissances sur les PFMP du CAP Ébéniste
Vérifie que tu as bien retenu l'essentiel avec ce quiz de 5 questions !
Le CAP Ébéniste comprend exactement 12 semaines de PFMP obligatoires, réparties sur les 2 années de formation.
En 1re année de CAP, l'allocation de l'État est de 50 € par semaine de PFMP effectuée.
La convention de stage doit être signée par les trois parties : l'élève (ou son représentant légal si mineur), le lycée et l'entreprise d'accueil.
À la fin de ta PFMP, l'entreprise te remet une attestation de stage qui précise le nombre de jours effectués et les compétences acquises.
Les PFMP à l'étranger sont possibles avec une convention type spécifique adaptée aux particularités internationales, traduite en plusieurs langues.
Conclusion
Les 12 semaines de PFMP du CAP Ébéniste sont bien plus qu'une obligation administrative : c'est ton premier pas dans le monde professionnel de l'ébénisterie. Entre la recherche d'entreprise, la signature de ta convention, le suivi de tes compétences et la valorisation de cette expérience, tu as maintenant toutes les clés pour réussir.
N'oublie pas : ton stage est une opportunité unique d'apprendre auprès de professionnels passionnés, de découvrir les réalités du métier et de construire ton réseau. Pour aller plus loin, découvre nos Fiches de Révision pour préparer tes épreuves et retrouve tous nos conseils sur le blog.
Questions fréquentes sur stage CAP Ébéniste
Combien de semaines de stage pour le CAP Ébéniste ?
Le CAP Ébéniste comprend 12 semaines de PFMP obligatoires, réparties sur les 2 années de formation. Ces périodes sont essentielles pour valider ton diplôme et acquérir les compétences professionnelles.
Est-ce que je suis payé pendant mon stage CAP Ébéniste ?
Oui, tu reçois une allocation de l'État : 50 € par semaine en 1re année de CAP et 75 € par semaine en 2e année. L'entreprise peut aussi te verser une gratification supplémentaire si ton stage dépasse 2 mois.
La convention de stage est-elle obligatoire pour les PFMP ?
Oui, la convention de stage est obligatoire pour toute PFMP, que ce soit en France ou à l'étranger. Elle doit être signée par toi, ton lycée et l'entreprise avant le début du stage.
Comment mon stage est-il évalué pour le CAP Ébéniste ?
Ton stage est évalué via un livret de suivi PFMP où ton tuteur et ton professeur notent tes compétences acquises. Cette évaluation compte pour l'obtention du diplôme et peut être prise en compte dans les épreuves professionnelles.
